A AQUANENA elaborou o Plano de Igualdade de Género para o Triénio 2021-2023 (CLIQUE AQUI PARA CONSULTAR) que estipula os princípios de atuação da empresa no domínio da igualdade entre homens e mulheres em matéria de emprego e de acordo com a legislação laboral em vigor.
O princípio da igualdade estipula:
– o direito a igual acesso ao trabalho, ao emprego, à formação profissional e à progressão na carreira;
– a garantia de igualdade salarial, para trabalho igual ou de igual valor, entre homens e mulheres;
– o reconhecimento e valorização do trabalho de igual forma;
– a participação plena e efetiva de homens e de mulheres na tomada de decisões;
– a participação equilibrada dos homens e das mulheres na vida profissional e na vida familiar, com a igual partilha entre mães e pais no que toca nomeadamente à necessidade de ausência ao trabalho por maternidade e paternidade e para prestação de cuidados a filhas e filhos ou outras pessoas dependentes.
Este Princípio, já subjacente, de forma informal, à atuação da AQUANENA, toma, pela primeira vez desde a criação da empresa em 2019, a forma de Plano para a Igualdade.
